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Ai-je le droit de «tester» gratuitement une éventuelle employée pendant deux ou trois jours?
Je suis responsable d’une petite entreprise et je cherche une secrétaire. Pour voir si une candidate fait l’affaire, ai-je le droit de lui demander de passer trois jours chez nous, et dois-je dans ce cas la rétribuer?
Tout dépend du travail fourni par cette employée. Si son séjour se résume à une phase d’observation et de prise de contact mutuelle, il devrait se limiter à une journée, sans être forcément rétribué. Certaines...
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