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Délai de congé mais pas en congé
«J’ai été licencié, avec un préavis de deux mois. Comme je cumule un solde de vacances non prises de près de quatre semaines, j’ai demandé à mon employeur si je pouvais prendre ces jours pendant le délai de congé et ainsi être libéré plus tôt. Puis-je l’exiger?»
A vous de jouer:
Faites votre choix pour découvrir la bonne réponse et l'explication correspondante.
Non, le travailleur ne peut pas exiger de son employeur qu’il le libère de son obligation de travailler pendant le délai de congé.
Oui, dès lors qu’un solde de vacances subsiste, le collaborateur peut exiger de le prendre en nature et ainsi être libéré de son obligation de travailler.
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La libération de l'obligation de travailler durant le délai de congé est un acte unilatéral de l'employeur. Le travailleur ne peut donc pas exiger de son patron qu’il le libère pendant le délai de congé, et ceci même...
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