Avoir une femme de ménage «au noir» ne dispense pas l’employeur de la payer pendant ses vacances.
Quand on pose ses absences dans l’agenda du bureau en janvier, on ne pense pas forcément que la fée qui fait reluire la salle de bain pendant ce temps a le droit, elle aussi, de lever le pied. Et ce, même si elle n’est pas...
L'accès à ce contenu est résérvé aux abonnés "Bon à Savoir"