La belle saison arrive et donne des envies de liberté. L’employeur doit respecter le droit aux vacances de ses collaborateurs, mais ces derniers ont aussi des obligations. 1 - A combien de semaines de vacances...
Le but des vacances étant le repos, elles ne peuvent être remplacées par de l’argent. Il y a cependant des exceptions lorsque le contrat de travail a été résilié et s’il reste un solde de vacances au début du délai de congé.
Selon les besoins de l’entreprise, l’employeur peut contraindre son collaborateur à travailler jusqu’au bout et lui payer les vacances à la fin.
En revanche, selon l’importance du solde de vacances, le patron ne peut pas obliger son employé à tout prendre sur ce délai, puisque ce dernier devra aussi chercher un autre travail, et ne pourra donc pas en profiter pour se reposer.
